"К большому сожалению, нам пока не удалось покончить с преступлениями и правонарушениями, совершаемыми сотрудниками милиции. Сложившаяся ситуация требует сегодня неотложного, адекватного реагирования, принятия самых решительных и жестких мер по наведению порядка", - сказал Нургалиев во вторник на совещании в Москве.
- В "черный" кадровый список МВД РФ попали более 6000 человек
"В целях повышения ответственности начальников, принимающих кадровые решения, противодействия установлению коррупционных связей в отношении данной категории лиц, мной принято решение по введению института личного поручительства при назначении сотрудников на руководящие должности", - отметил министр.
По его словам, МВД пока не смогло преодолеть инертность прежней системы работы с кадрами, "слабую восприимчивость некоторых руководителей к переменам", передает "Интерфакс". "И подтверждением тому - трагические события, произошедшие в апреле этого года на юге Москвы", - напомнил глава МВД РФ.
Нургалиев отметил, что главная задача ведомства - вернуть общественное доверие, уважение, признание, обеспечить поддержку деятельности милиции со стороны гражданского общества.
"Нам предстоит выработать систему профилактики и предупреждения возможных правонарушений, позволяющую устранить причины, а не пожинать плоды бездеятельности и беспринципности отдельных руководителей", - подчеркнул министр.
Как пояснили в пресс-центре МВД, институт поручительства предусматривает личную ответственность сотрудников и руководителей, которые дают рекомендации кандидату на вышестоящую или руководящую должности. Вопросы кадрового обеспечения МВД РФ обсуждались на Всероссийском совещании руководителей аппаратов по работе с личным составом органов внутренних дел под председательством Нургалиева.
В "черный" кадровый список МВД РФ попали более 6000 человек
Их кандидатуры были ранее отклонены по отрицательным основаниям: пьянство, наркомания, связи с криминальными кругами и так далее. Противодействовать проникновению в органы внутренних дел коррумпированных сотрудников будет также повсеместное внедрение полиграфа - детектора лжи.
В электронную базу лиц, которые ранее не были утверждены на должности сотрудников органов внутренних дел, попали уже более 6 тысяч человек. Об этом заявил начальник Департамента кадрового обеспечения МВД РФ генерал-лейтенант Владимир Кикоть во вторник на всероссийском совещании с руководителями кадровых органов внутренних дел.
"В нее уже внесены сведения о более 6 тысячах человек, кандидатуры которых были ранее отклонены по отрицательным основаниям: пьянство, наркомания, связи с криминальными кругами и так далее", - пояснил Кикоть.
Создание подобной электронной базы началось недавно. Нововведения продиктованы невысоким качеством работы российской милиции, а также тем обстоятельством, что сотрудники правоохранительных органов могут сами оказаться преступниками. Последнее громкое дело - стрельба в супермаркете на юге Москвы. 27 апреля начальник ОВД "Царицыно" Денис Евсюков открыл огонь в столичном магазине. В результате двое погибли, семь человек получили ранения.
По словам представителя МВД, противодействовать проникновению в органы внутренних дел коррумпированных сотрудников будет также повсеместное внедрение полиграфа - детектора лжи, передает РИА "Новости".
"В настоящее время в МВД завершается разработка нормативного документа, определяющего порядок использования специальных психофизиологических исследований при отборе сотрудников в органы внутренних дел", - сказал Кикоть.
Также начальник департамента сообщил, что в настоящее время все абитуриенты проверяются на употребление наркотиков. Кроме того, по словам Кикотя, в прошлом году около 40 кандидатур были отклонены при повторной попытке устроиться в милицию.
Кикоть напомнил, что, в соответствии с решением главы МВД, начиная с 2007 года, ведется мониторинг входных-выходных тестов при переводе на другие должности или назначении на руководящие.