Для граждан, которые уже близки к выработке специального стажа, правила начисления досрочной пенсии не изменятся, а те, у кого специальный стаж сформирован наполовину, смогут получить досрочную пенсию по действующим правилам либо получат право перейти в корпоративную систему.
Пока, по данным газеты, идея только обсуждается. Накануне, например, замминистра труда Андрей Пудов обсуждал ее с представителями профсоюзов. Срок перехода на новые правила - 2017-2018 годы, сказал он.
"Сейчас приоритет - участие работодателей в корпоративных пенсионных системах, - объяснил Пудов. - Мы будем понуждать работодателей формировать их".
Однако работодатели не обязаны создавать собственные пенсионные программы, подчеркнул Пудов. Они могут работать с действующими сегодня на рынке негосударственными пенсионными фондами. При условии, что работник и работодатель заключили договор о корпоративном пенсионном страховании, предприятие освобождается от уплаты дополнительного тарифа.
Ранее сообщалось, что основные изменения в этой сфере произойдут в 2015 году. Законопроект о корпоративных системах будет опубликован для общественного обсуждения, обещают в Минтруда.
В РФ существует ряд профессий и специальностей, которые позволяют рассчитывать на досрочную пенсию, напоминает РИА "Новости". В так называемый список №1 включены работники, занятые на подземных работах, а также на производстве с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда; в список №2 - с вредными и тяжелыми условиями труда.
С 1 января 2013 года работодатели, сотрудники которых заняты на таких работах, платят дополнительные тарифы страхов взносов в Пенсионный фонд. Доптариф по списку № 1 составил 4%, по списку №2 - 2%. К 2015 году этот взнос вырастет до 9% и 6% соответственно.
По данным Минтруда, в 2012 года на вредных и опасных производствах работало 31,8% занятых в России, или 26,6 млн человек, и это число с каждым годом растет.