Как отмечает издание, уже готовятся рекомендации по формированию кадрового резерва для региональных и муниципальных органов власти. По словам Собянина, преимущество системы в том, что она будет публичной. Собянин сообщил, что комиссия уже одобрила программу поиска кадров и теперь ее должен рассмотреть президент.
Вице-премьер представил также доклад по оценке итогов эффективности управления в регионах: сумма неэффективных расходов в общей сложности составила 400 млрд руб., из них 100 млрд - расходы на управление.
Нехватка кадров в управлении особенно ощущалась в условиях того экономического роста, который был, считает ректор Академии народного хозяйства, член комиссии Владимир Мау. В условиях кризиса желающих работать на госслужбе будет больше, поскольку снижается экономическая активность, уверен он. Комиссии будет из кого выбирать.
В 2007 году программу "Кадровый резерв - профессиональная команда страны" начала "Единая Россия". Руководитель партийного проекта Юрий Котлер отмечает, что критерием отбора кадров должны быть их инновационность, то есть способность работать в новых реалиях, а также их гражданская позиция.
Секретарь президиума генсовета партии "Единая Россия" Вячеслав Володин ранее предостерег коллег из регионов от включения в партийные списки на предстоящих выборах в четырех субъектах РФ представителей финансовых групп. "Надо активнее привлекать сторонников, включать их в списки, чтобы в наших списках были представители всех слоев - учителя, врачи, ветераны, представители сельского хозяйства, чтобы списки не были узурпированы финансовыми группами, которые находятся на территории субъекта", - заявил Володин на июльском семинаре-совещании партии в Москве.
Говоря о проекте "Кадровый резерв", представитель руководства партии обратил внимание на то, что в список "команды профессиональных людей" должны попасть не только представители партии, но и беспартийные, а также не исключено - члены других российских политических партий. "Профессионализм, эффективность, порядочность - вот критерии", - подчеркнул Володин.
Он сказал, что список открыт для всех тех, кто эффективен. "Нужно с одной стороны сделать все, чтобы в партии не было прилипал, тех, кто пытается использовать партию для достижения каких-то своих интересов, и этим дискредитировать партию; от них один вред исходит", - сказал он. С другой стороны, надо, чтобы человек, пришедший в партию, почувствовал свою востребованность и мог себя реализовать, добавил Володин.
Медведев пытается преодолеть клановый подход в кадровой политике, констатирует политолог Алексей Макаркин, но без реального контроля со стороны общества это вряд ли удастся.