Кроме часовой промышленности, симпатией жителей Конфедерации пользуются компании, работающие в сферах информационных технологий, консалтинга и промышленного производства.
Швейцарцы при опросе отметили пять ключевых факторов привлекательности работы в той или иной компании: приятная рабочая обстановка (60% респондентов), конкурентная зарплата (57%), гарантия занятости (50%), оптимальное сочетание домашних дел и работы (46%) и содержание труда (40%).
При этом, как выяснилось, мужчинам дороже карьерные возможности и финансовое положение, а женщинам - приятная обстановка, гарантия занятости и оптимальное сочетание домашних дел и работы.
Люди в возрасте до 40 лет в первую очередь думают о содержании работы (этот же критерий важен для граждан с высшим образованием) и о перспективах профессионального роста, а люди, перешагнувшие этот возрастной рубеж - о гарантии занятости и финансовой устойчивости компании.
Randstad выбирает лучшего работодателя с 2000 года в разных странах мира на основе онлайн-опроса - в каждой стране высказывают свое мнение около 7000 человек, оценивая 150 крупнейших компаний. Возраст респондентов варьируется от 18 до 65 лет, среди них есть как имеющие работу, так и те, кто находится в ее поиске.
В прошлом году Randstad решила впервые присудить Всемирную награду Randstad (Global Randstad Award) и назвать самую привлекательную компанию мира для потенциальных сотрудников. В исследовании 2013 года приняли участие 23 страны, составляющие 75% мировой экономики, и были получены мнения почти 200 тыс. человек.
Победители будут объявлены 7 мая 2014 года. Среди претендентов на первое место в мире - BMW, Coca-Cola, General Electric, Samsung и Sony.
В США первые места заняли Microsoft, Amazon и Apple, во Франции - телекомпания Groupe Canal+, производитель вертовлетов Eurocopter и производитель одежды Pinaud-Printemps-Redoute (с июня 2013 года - Kering).