Менеджмент ЗАО "Форд Мотор Компани" в распространенном накануне заявлении назвал требования профсоюза чрезмерными. Руководство предприятия заявило, что отказывается вести переговоры с профсоюзом под угрозой или во время забастовки, передает РИА "Новости".
Руководство Ford ограничило рабочим, участвующим в забастовке, доступ на предприятие, сообщил Этманов: "Сейчас около 250 человек находятся снаружи. Администрация заблокировала их пропуска и вызвала ОМОН".
По его словам, часть рабочих прошла на завод, но также не работает. Всего в забастовке участвуют около 1,5 тысячи человек из 2,2 тысячи работающих на заводе.
В свою очередь менеджер по связям с общественностью ЗАО "Форд мотор компани" Екатерина Кулиненко подтвердила РИА "Новости", что доступ рабочих на завод ограничен: "Администрация не считает нужным присутствие рабочих на неработающем заводе".
Компания не будет выплачивать бастующим работникам заработную плату. Временный простой сотрудников, которые отказались бастовать и подписали соответствующую форму, будет оплачен им в размере 2/3 заработной платы.
В начале ноября рабочие завода провели суточную предупредительную забастовку, которая продлилась 19 часов. Тогда рабочие заявили о том, что в случае отказа руководства от признания требований и непринятия соглашения, устраивающего работников, рабочий коллектив готов начать бессрочную забастовку с 20 ноября.
Во время предупредительной забастовки завод не выпустил 250 машин. В день предприятие выпускает около 300 машин. Со своей стороны руководство ЗАО "Форд Мотор Компани" накануне выразило готовность к переговорам с профсоюзом предприятия.
"Забастовка, запланированная профсоюзом на 20 ноября, не сможет привести к удовлетворению выдвигаемых требований: коллективный договор, подписанный в начале этого года, действует до конца февраля 2008 года. Что касается будущего договора, то стороны должны приступить к обсуждению его условий с 26 ноября. Мы готовы к этим переговорам, но, как я уже сообщил лидерам профсоюза, администрация не будет их вести во время или под угрозой забастовки", - говорится в сообщении администрации завода со ссылкой на директора Тео Штрайта.
Как отмечается в сообщении, требования, выдвинутые забастовочным комитетом, включая повышение заработной платы более чем на 30%, являются чрезмерными и нуждаются в длительном и детальном обсуждении.
Между тем Ленинградский областной суд накануне признал предупредительную забастовку рабочих ЗАО "Форд Мотор Компани" (Всеволожск, Ленинградская область), которая состоялась 7 ноября текущего года, незаконной, сообщает "Интерфакс".
В ходе заседания истец - ЗАО "Форд Мотор Компани" - аргументировал подачу иска о признании предупредительной забастовки недействительной тем, что забастовочный комитет, в частности, не подал уведомление о забастовке за 10 дней, как этого требует трудовое законодательство. Кроме того, во время забастовки не был сформулирован и обеспечен минимум необходимых работ.
В текущем году трудовой коллектив завода Ford уже проводил одну полноценную забастовку - с 14 по 15 февраля, требуя выполнить ряд условий рабочих. В забастовке приняли участие 1500 работников. Результатом стало подписание 28 февраля коллективного договора сроком на 1 год.
Ford Motor Company летом 2002 года открыла завод в Ленинградской области. ЗАО "Форд Мотор Компани" выпускает автомобили Ford Focus.