При повышении с 2012 года пенсионного возраста для мужчин и женщин до 65 лет дефицит пенсионной системы уменьшается лишь до 2015 года в среднем на 82 млрд рублей ежегодно, приводят "Ведомости" расчеты Минздравсоцразвития.
В 2020 году дефицит в сравнении с действующей системой вырастает на 186 млрд рублей (на 9,9%), хотя пенсионеров станет на 3,55 млн человек (на 9%) меньше. К 2030 году число получателей пенсий сократится на 14%, но дефицит вырастает в 1,85 раза. К 2040 году разница будет уже в 3,5 раза. При повышении пенсионного возраста до 62 лет с 2015 года экономия продлится пять лет.
Рост дефицита связан с тем, что увеличивается объем пенсионных обязательств, объясняет представитель Минздравсоцразвития: люди дольше работают, объем страховых отчислений растет, увеличивая объем обязательств перед пенсионером и, соответственно, размер пенсии.
Дефицит увеличивается не из-за повышения возраста, а из-за индексаций, которые нужны, чтобы не допустить большого разрыва между пенсией и зарплатой, объясняет руководитель Экономической экспертной группы Евсей Гурвич. Повышение возраста способно эту проблему решить, считает он: если взносов становится больше, а пенсионеров - меньше, то дефицит не растет.
Одно из отличий российской пенсионной системы - в большом количестве выходящих на пенсию досрочно и в том, что пенсию в полном объеме платят работающим пенсионерам, комментирует представитель ПФР Маргарита Нагога.
По данным Росстата, среди мужчин старше 60 лет работает почти каждый четвертый (23,5%), среди женщин 55-59 лет - почти каждая вторая (48,1%) и почти каждая седьмая (14,4%) в возрасте 60 и старше. Среди всех занятых в экономике каждый 13-й работник достиг официального пенсионного возраста.