В 2010 году уездный суд обязал компанию Alma Media выплатить Корхонен компенсацию за незаконное увольнение. Тогда дело рассматривалось в рамках гражданского процесса. Alma Media не получила права апелляции от Верховного суда. Тогда Корхонен подала дело на рассмотрение в административный суд.
В мае 2011 года уездный суд Хельсинки оправдал Теланне. Однако позднее Надворный суд Хельсинки вынес приговор в рамках отдельного уголовного процесса. Суд признал Теллане виновным в дискриминации Корхонен из-за ее сексуальной ориентации и приговорил его к 15 суточными штрафами, на общую сумму в 6800 евро, говорилось в другом материале Yle.
Теланне остался недоволен приговором суда и обжаловал приговор в Верховном суде. Согласно решению Верховного суда, работодатель не имеет права при найме на работу задавать вопросы о поле или политической деятельности соискателя работы или его супруга.
Теланне последовательно отрицал свою вину. Корхонен, в свою очередь, обрадовалась вердикту Верховного суда. По ее словам, решение суда станет важным прецедентом в финской судебной практике.