В начале сентября Стэнли подала жалобу на решение работодателя о дискриминации по религиозному признаку в Федеральное агентство США - Комиссию по проблемам занятости и равных возможностей.
Как утверждает адвокат, ранее авиакомпания согласилась, что Чари Стэнли может отказываться от выполнения некоторых обязанностей из-за ее религиозных убеждений. Например, представители компании говорили, что за нее может приносить алкоголь другая стюардесса, если Стэнли не пожелает этого делать.
По словам стюардессы-мусульманки, в августе на одном из рейсов ее напарница отказалась вместо нее принести алкоголь. После этого Стэнли отправили в неоплачиваемый отпуск на год и посоветовали искать новую работу.
Представители авиакомпания ExpressJet заявили, что не намерены комментировать жалобу Стэнли. Адвокат стюардессы подчеркнула, что никто "не должен выбирать между своей карьерой и религией". Работодатели, по ее словам, должны "обеспечить комфортную окружающую среду, в которой сотрудники смогут чувствовать себя свободно и исповедовать свою религию".
В авиакомпании ограничились общим ответом на эти обвинения: "В ExpressJet мы принимаем и уважаем ценности всех членов нашей команды".