По жизни же все было по-другому. Ей приходилось быть невольной зрительницей на киносеансах в комнате отдыха.
"Они крутили жесткую порнографию, и каждый раз, когда я входила, им приходилось выключать. Это меня очень расстраивало, потому что я чувствовала, что ребята из-за меня не могут нормально отдохнуть. Мне всегда давали понять, что я их отрываю от развлечения. Может, это прозвучит странно, но я совсем не хотела портить отношения с ребятами. Я любила свою работу, - говорит Беверли. - Но все время раздавалось что-то типа "о, она здесь, мы не можем больше смотреть" или "нам придется выключить, ведь ты в комнате".
Когда хотелось перекусить, ей приходилось уединяться в женском туалете: только там она могла спрятаться от кинопросмотра.
Один из начальников однажды ей даже сказал, что когда просмотр фильмов прерывается, возникает "дисгармония", сообщает газета в статье, перевод которой публикует Inopressa.ru.
На рассмотрении этого дела в комиссии по трудовым спорам менеджер Стюарт Райт заявил: "Я сказал Беверли, что не хотел бы, чтобы парни меняли свои привычки, но если ее что-то не устраивает, я могу с ними поговорить".
Как утверждает Беверли, другой менеджер сказал ей: "Они не принимают тебя потому, что ты девушка".
В январе 2001 года ее отправили на официальный завтрак с Тони Блэром. Начальство дало ей задание всячески выражать свою радость по поводу того, что она единственная женщина в коллективе, насчитывающем триста сотрудников. На комиссии по трудовым спорам в Ньюкасле Беверли заявила: "Меня оторвали от трудового процесса и посадили за обеденный стол напротив премьер-министра. Очевидно, они хотели подчеркнуть, что я единственная женщина на заводе. Я чувствовала себя просто дурой. Я осознавала, что компания меня использует".
Автомобильный завод в то время заключил 235-миллионный контракт на выпуск новой модели Micra, именно по этому поводу Блэр посетил самый прибыльный в Европе автозавод.
А в июле 2001 года ей и еще семи работникам отказались продлить контракты. Правда, остальные семь человек (все мужчины) смогли найти новые вакансии в структурах компании Nissan.
Как показалось Беверли, компания и, в частности, менеджер Дин Симпсон не предприняли особых усилий, чтобы предложить ей постоянное рабочее место.
Она пожаловалась Симпсону. И его ответ ее вывел из себя: "А что ты хочешь? Ты же девушка, ты им не нужна".
Беверли Уорд проработала к тому моменту в автоконцерне Nissan 21 месяц. Услышав эти слова от Симпсона, она убежала с рабочего места и вернулась лишь на следующее утро. Она пришла через два часа после начала рабочего дня лишь для того, чтобы швырнуть свой пропуск и ключи.
Симпсон посчитал, что этим она хотела показать, что увольняется. Он сказал вышестоящему начальству, что считает нецелесообразным снова брать ее на работу. Он заявил: "Беверли получила бы контракт в октябре, если бы не повела себя так. Она нарушила дисциплину".
Адвокат Беверли заявил, что увольнение стало следствием половой дискриминации. Nissan отвергает обвинения.