Понятие "выгорания" сотрудников из-за стресса и переутомления хорошо известно, однако 44-летний Деснар из Парижа обвинил своего работодателя, владеющего престижной парфюмерной компанией, в том, что вынужден "умирать со скуки". По словам француза, его лишили управленческой роли и в течение четырех лет ставили перед ним ужасно скучные задачи. Деснар описал рабочий процесс как "мучительный спуск в ад", из-за чего, по его словам, он стал испытывать проблемы со здоровьем и страдать, в частности, эпилепсией, язвами, бессонницей и депрессией. Он был отстранен от дел после того, как компания потеряла крупный контракт и начала готовиться к реструктуризации.
"Мне было стыдно ничего не делать и получать за это деньги, у меня началась депрессия", - говорит Деснар. Он был уволен в 2014 году после семи месяцев больничного и требует компенсации морального ущерба и недополученной оплаты труда, включающей в себя отпускные и упущенную возможность карьерного продвижения.
По словам адвоката Деснара, целью компании было "наскучить ему до смерти", чтобы уволить без выплаты выходных пособий и иной компенсации. Тем не менее в компании утверждают, что в претензиях сотрудника есть противоречия, а доказательных аргументов у него маловато. По словам адвоката предприятия, Жана Филиппа Бениссана, работник ни на что не жаловался в течение последних четырех лет.
Во французском законодательстве нет понятия претерпевания чрезмерной скуки от работы, однако, по данным исследований, от этого страдают около 30% работников.
Это не первый случай, когда жалобы работника в связи с отсутствием работы попали в заголовки газет во Франции. В прошлом году стало известно, что SNCF, Национальная компания французских железных дорог, платила сотруднику Чарльзу Мишелю более 5000 евро в месяц в течение 12 лет, плюс праздничные бонусы, несмотря на то, что он в этот период не работал ни одного дня. После чего он потребовал еще 500 000 евро компенсации за отсутствие продвижения по службе.