Количество людей, считающих, что ситуация с трудоустройством может сложиться для них неблагоприятным образом, составляет 69%, что на 6% меньше, чем в 2007 году. Таким образом, лишь 10% респондентов поменяли свою точку зрения на возможность трудоустройства в ходе обострения кадровых проблем в России.
"Левада-Центр" провел репрезентативный опрос для взрослого населения страны, в котором участвовали 1600 россиян. Оценка ситуации за последнее время дает возможность сделать следующие выводы: несколько выросло число россиян, которые могут "при необходимости, устроиться на хорошую работу по специальности". В августе 2008 года их доля достигла четверти.
Наиболее сильные расхождения в оценках наблюдаются между столицей и селом – четко прослеживается влияние урбанизации. Судя по ответам респондентов, легче всего "устроиться на хорошую работу по специальности" в Москве – здесь положительный ответ дают почти в 2 раза чаще, чем в среднем по стране (45%). В крупном городе может найти работу каждый третий.
В городе с населением от 100 до 500 тысяч – как и по стране в целом – каждый четвертый. Хуже всего ситуация с трудоустройством в малом городе и на селе (16% и 19% соответственно, при практически равном количестве отрицательных ответов – 76 и 77%).
Возможность "устроиться на хорошую работу по специальности" зависит и от возраста респондента. Оптимистичнее других (как это часто бывает) настроены молодые люди в возрасте 18-24 лет, здесь положительно оценивают свои шансы около трети респондентов (что не намного больше среднего показателя). Средний показатель характерен для возрастной группы 25-39 - 26%.
Анализ данных с точки зрения занятости респондентов показывает, что уверены в своих силах, прежде всего, самые квалифицированные работники – руководители и управленцы (40% при среднем значении 24%). Каждый третий независимый предприниматель и служащий отвечал, что сможет найти работу по специальности (31% и 30% соответственно, при среднем значении 24%).
Одинаковые доли ответов, однако, могут быть результатом разных обстоятельств. Источником уверенности предпринимателей может быть активная позиция и привычка рассчитывать на собственные силы, делают вывод эксперты центра. Уверенность служащих обусловлена скорее надеждой на то, что им удастся устроиться на похожую должность, но в другой похожей организации. Меньше всего надежд на хорошую работу у пенсионеров (17%) и рабочих (22%).
Распределение ответов на некоторые вопросы этого исследования приводятся в процентах вместе с данными предыдущих опросов. Статистическая погрешность не превышает 3%.