"Из-за финансового кризиса, который лишил девелоперов доступа к недорогим кредитам и может обрушить цены на недвижимость, им приходится не только замораживать проекты, но и сокращать затраты на персонал", - рассказывает издание.
Как уточняет газета со ссылкой на специалистов рекрутинговых компаний, в сентябре этого года на рынке подбора персонала для девелоперских и строительных компаний индекс HeadHunter (соотношение резюме к вакансии) достиг 1,19, то есть профицит кандидатов составил 19%, - впервые за пять лет.
Кадровики признают, что девелоперы "существенно сокращают набор новых сотрудников": если в первом полугодии 2007 года прирост вакансий превысил 60%, то за аналогичный период этого года он достиг всего 42%.
В частности, о прекращении приема на работу новых сотрудников в связи с приостановкой работы над проектами, находящимися на начальной стадии, говорят директор по маркетингу Horus Capital Павел Барбашев и главный исполнительный директор Finstar Properties Сергей Храмов.
"Увольнения уже начались: до нового года штат уменьшится на 10%. Это люди, которые занимаются венчурными проектами, реализация которых откладывается на неопределенный срок", - цитирует газета председателя совета директоров "СУИхолдинга" Азария Лапидуса, не исключающего, "что в будущем сокращения продолжатся".
Участники рынка отмечают, что увольнения идут в группе компаний ПИК и "Системе-Галс", однако в самих девелоперских компаниях это не подтверждают, передает РИА Новости.
"Представитель ГК ПИК Дмитрий Ивлиев сообщил, что сокращений персонала в компании не ведется и не планируется, однако "новые кандидатуры при приеме на работу будут рассматриваться гораздо тщательнее, чем раньше", - указывает "Коммерсантъ".