Как напоминает РБК, портал "Работа в России" была запущена Рострудом в январе 2009 года. Изначально он представлял собой базу вакансий от служб занятости, которая на затрагивала нишу высокооплачиваемых профессий. В июле 2015 года портал перезапустили – на нем появился рейтинг регионов, из которого соискатель может узнать уровень цен в конкретном субъекте Федерации, получить информацию о доступности жилья и уровне безработицы. Кроме того, с порталом начали сотрудничать крупнейшие российские работодатели, включая "Газпром", РЖД и "Ростех". Наконец, в марте прошлого года на портале запустили общероссийскую соцсеть деловых контактов Skillsnet.ru, которая позволяет работодателям и соискателям общаться напрямую.
По словам директора направления "Кадры и образование" АНО "Цифровая экономика" Андрея Сельского, намеченная трансформация портала может позволить ему "стать российской альтернативой зарубежным сетям b2b и b2c профессиональных контактов".
"Участники российского рынка интернет-рекрутинга, с которыми мы активно взаимодействуем, поддерживают эту инициативу. По их мнению, в случае ее успешной технической реализации и эффективных коммуникаций с гражданами сервис сможет существенно расширить существующую аудиторию пользователей услуг онлайн-поиска работы, что будет способствовать развитию рынка труда в целом", – заявил Сельский.
В рамках реализации программы по статье "обеспечение функционирования платформы поиска работы и подбора персонала» на базе «Работы в России" планируется потратить почти 360 млн рублей до 2021 году. За счет этих средств будет осуществлен редизайн портала, который обеспечит возможность взаимодействия на нем между образовательными учреждениями, работодателями и студентами и выпускниками при организации стажировок. Также портал будет интегрирован с государственным ресурсом "Справочник профессий". Помимо этого, обновление затронет мобильное приложение портала, а в работе сайта будут использоваться технологии больших данных для анализа информации о рынке труда и технологии машинного обучения для ускорения подбора вакансий для соискателей.
Участники рынка интернет-рекрутинга отнеслись к инициативе с долей скепсиса. Так, по словам директора по маркетингу и PR компании HeadHunter Ольги Мец, для успешной работы сайта по трудоустройству, кроме удобного дизайна и функциональной составляющей, очень важен качественный трафик соискателей и работодателей, рост которого нужно стимулировать.
"На сегодняшний день, пожалуй, нельзя сказать, что на trudvsem.ru обе эти аудитории есть в нужном объеме. Однако вектор, который выбран руководством проекта, вполне оправдан, поэтому мы продолжим внимательно наблюдать за развитием проекта", – отметила Мец, добавив, что в России уже пытались запускать аналоги LinkedIn, но эти проекты не обрели популярности.
В свою очередь президент и основатель портала SuperJob Алексей Захаров назвал сайт "Работа в России" "полным провалом", а его поддержку – "необоснованной тратой денег налогоплательщиков".
Эти заявления прокомментировали в пресс-службе Роструда. Как отметил представитель ведомства, портал "Работа в России" в настоящее время "является единственным в стране государственным ресурсом по поиску работы и работников, все сервисы на котором абсолютно бесплатны для пользователей". Поскольку портал не нацелен на монетизацию, его неправильно сравнивать его с коммерческими рекрутинговыми сайтами, полагают в Роструде.
Соцсеть LinkedIn, которой владеет Microsoft, попала под блокировку в России в конце 2016 года из-за нарушения требования закона о хранении и обработке данных российских пользователей на территории страны.