Потенциально такое времяпрепровождение сотрудников обходится британским компаниям в 14 млрд фунтов стерлингов (22,16 млрд долларов) в год. Для сравнения, ВВП Великобритании в 2009 году составлял около двух трлн фунтов.
Более половины британских трудящихся (55%) сознались, что в рабочее время пользуются социальными сетями. При этом на добавление фотографий и видеороликов, сочинение постингов, чтение френдлент, обновление профилей они тратят столько времени, что это негативно отражается на продуктивности их работы.
Эксперты также отмечают, что многие респонденты отказались признать, что социальные сети вредят эффективности их труда. Только 14% опрошенных согласились с тем, что такие ресурсы плохо влияют на их работу, а 10% и вовсе заявили, что под влиянием социальных сетей стали трудиться более продуктивно.
Более двух третей участников опроса (68%) считают, что в рабочее время должны иметь свободный доступ к социальным сетям, и только треть согласна с тем, что пользование сайтами вроде Facebook, Twitter, Flickr и YouTube на рабочем месте должно быть запрещено.