"В результате оптимизации компанию покинут примерно 170 человек. Процесс оптимизации касается всех офисов", - сообщили представители "Яндекса". В то же время в компании отметили, что набор новых сотрудников продолжится, однако будет более тщательным и сократится по сравнению с 2013 и началом 2014 года.
"Мы оптимизируем работу компании как с точки зрения приоритетности проектов, так и в вопросе количества и функций сотрудников. Это связано и с экономической ситуацией, и с нашим желанием повышать свою эффективность и концентрироваться на главном", - объяснили в "Яндексе".
Ранее РБК сообщил о планах "Яндекса" сократить расходы на персонал на 10%. Инициаторами этого сокращения, по данным источников, стали неназванные члены совета директоров "Яндекса", обратившие внимание совета на текущий кризис и негативные прогнозы на этот год.
В то же время один из источников издания отметил, что даже после запланированного секвестра затраты "Яндекса" на персонал в 2015-м вырастут год к году более чем на 20%.
По словам представителя "Яндекса" Аси Мелкумовой, в настоящее время компания сфокусирована на росте поиска на мобильных устройствах, увеличении аудитории основных мобильных приложений, а также на развитии новых рекламных продуктов и технологий.
В "Яндексе" также отметили что заработная плата сотрудников урезаться не будет, но денежные премии будут в большей степени привязаны к выручке компании.