Например, некий Дэвид Вискус создал новую программу для своего портативного компьютера, с помощью которой, сидя в каком-нибудь ресторане, время от времени открывает и закрывает документы на своем рабочем компьютере. У всякого проходящего мимо его рабочего места создается впечатление, что еще минуту назад он был здесь и упорно работает.
Сама идея, конечно же, не нова. Однако, если раньше арсенал средств был довольно ограничен - пиджак, оставленный на спинке стула, или непогашенный свет, - сегодня возможности офисных очковтирателей стали значительно шире, пишут "Ведомости". Чего стоят хотя бы программы, позволяющие управлять собственным компьютером с другого терминала или отправлять письма по электронной почте в такое время, когда все, в том числе и сам отправитель, давно уже спят. Уром, когда начальник обнаружит послание, отправленное часа в три ночи, он, конечно же, проникнется уважением к сотруднику, не жалеющему ни сил, ни времени для процветания компании.
Психологи назвали новое явление "управление впечатлением". Люди, имеющие к бизнесу более непосредственное отношение, считают это нарушением рабочей этики. Тем не менее, распространение новая технология получает все большее. По данным последнего исследования, проведенного Society for Human Resource Management, 59% сотрудников отделов по работе с персоналом отмечают случаи, когда сотрудники компаний представляют завышенные цифры о количестве часов, проведенных ими на рабочем месте. Еще 53% кадровиков сообщают, что сотрудники их компаний порой лгут своему начальнику.
Однако и начальники пользуются новыми технологиями. Скип Когилл, владелец компании, занимающейся грузоперевозками, отправляясь в океанский круиз, взял с собой устройство для удаленного управления собственным компьютером. В итоге многие сотрудники компании даже не заметили, что их босс в отпуске
Впрочем, возможности новых технологий не безграничны, отмечает Wall Street Journal. Того же Дэвида Вискуса, который тратил три часа на обед, манипулируя документами на компьютере, в конце концов уволили - за хронические опоздания.