За нововведение монополисты должны благодарить главу РЖД Владимира Якунина. В финплане ОАО РЖД фонд зарплаты составляет 28% от расходов на перевозки. В 2007 году на эти цели выделяется 223 млрд рубле. Но Владимир Якунин считает интересы своих подчиненных ущемленными, поскольку в РАО "ЕЭС России" и "Газпроме" зарплаты растут быстрее. "Мы монополия, у которой рост производительности труда выше роста заработной платы, - пожаловался РБК daily Якунин. - Мы установили некое соотношение и выполняем его. Но когда другие монополии его не выполняют, получается, что наши люди оказываются в невыгодном положении".
Как пояснили "Коммерсанту" в Минфине, предлагается привязать рост зарплат к росту производительности труда в каждой компании. Этого Минфин добивался еще в начале 2006 года при разработке пакета антиинфляционных мер, но после доработки пакета в Минэкономразвития это положение оттуда исчезло.
Утверждение об опережающем росте зарплат в госмонополиях имеет под собой основания. Так, средняя зарплата по РАО в 2006 году составляет 17,2 тысячи рублей, по данным Росстата, она превышает общероссийский уровень на 59%. В "Газпроме" сообщили, что вопросы заработка сотрудников публично обсуждать запрещено. По данным Росстата, в газовой подотрасли, где Росстат не отделяет сотрудников "Газпрома" от сотрудников частных компаний, она составляет около 37 тысяч рублей. В РЖД средняя зарплата составляет 12,4 тысячи. Исторически в электроэнергетике, связи (данные о зарплатах в дочерних компаниях "Связьинвеста" менее однородны, чем в случае с энергетикой) и газодобыче зарплаты выше, чем в остальной экономике. Но рост производительности труда в госмонополиях в последние три года замедляется, рост зарплат, напротив, ускоряется.
По данным Росстата, в сфере добычи полезных ископаемых рост производительности труда сократился с 9,2% в 2003 году до 6,1% в 2005 году. В производстве и распределении электроэнергии, газа и воды рост составлял 3,7% в 2003 году и 3,9% в 2005 году - ниже общероссийского уровня.