Российский минфин готов присоединиться к "крестовому походу" против неоправданно завышенных выплат руководству банков и других финансовых институтов, который объявили власти многих развитых стран. В частности, в США президент Обама добился принятия поправок, согласно которым годовые выплаты в банках, которые планируют принять участие в той или иной государственной программе по стабилизации финансового сектора, годовые выплаты ограничиваются полумиллионом долларов.
С аналогичной инициативой выступил и президент Франции Николя Саркози, который обрушился с резкой критикой на систему бонусов, принятую в банках и инвестиционных компаниях. По его мнению, Франция обойдется и без "лучших менеджеров", и без системы, которая провоцирует трейдеров идти на неоправданные риски.
В России, отмечает "Коммерсант", банкиры уже начинают самостоятельно сокращать размер вознаграждений топ-менеджерам и членам советов директоров, о чем свидетельствует опубликованная отчетность за четвертый квартал 2008 года пяти банков, входящих в тридцатку крупнейших.
Так, второй по величине коммерческий банк ВТБ сократил в четвертом квартале выплаты членам правления более чем вдвое — с 299,2 млн руб. в третьем квартале до 131,5 млн руб. в четвертом. Правда, суммарные выплаты топ-менеджменту в 2008 году увеличились по сравнению с прошлогодними на 11%, до 533,9 млн руб. Однако эти бонусы выплачивались по итогам работы менеджеров в 2007 году.
Сбербанк и вовсе в прошлом году принял стратегию, предусматривающую серьезную экономию на персонале. Как указано в документах Сбербанка, если в 2007 году в банке работало около 270 тысяч человек, то в 2013 году число сотрудников не превысит 200-220 тысяч человек. Таким образом, за пять лет банк намерен сократить от 20 до 30% персонала, или каждого четвертого работника.
Согласно опубликованному в конце прошлой недели ежеквартальному отчету Сбербанка о ценных бумагах, выплаты членам правления за 2008 год в пересчете на одного топ-менеджера также сократились. Если в 2007 году общий объем выплат (премии и зарплата) членам правления Сбербанка составил 892,1 млн руб., а среднемесячная выплата одному члену правления — 3,7 млн руб., то по итогам 2008 года они получили в общем 933,6 млн руб., с учетом увеличения числа менеджеров в правлении с 20 до 23 человек среднемесячная выплата составила 3,4 млн руб.
Аналогичные процессы наблюдаются и в частных банках, в капитале которых государство не участвует. Банки и дальше будут вынуждены сокращать размеры бонусов вне зависимости от инициатив Минфина, полагают эксперты, опрошенные "Коммерсантом".
"Чаще всего в банках размер вознаграждения привязан к результатам работы того департамента, который курирует конкретный член правления. В большинстве случаев размер вознаграждений устанавливают на годовом собрании акционеров, проходящем весной-летом. Учитывая, что по итогам 2008 года рентабельность капитала банков упала вдвое (с 30% до 15%), то и выплаты топ-менеджменту должны снизиться аналогично", - цитирует газета директора Центра экономических исследований Московской финансово-промышленной академии Сергея Моисеева.