Такие данные приведены в очередном выпуске "Мониторинга социально-экономического положения и самочувствия населения", опубликованного Институтом социального анализа и прогнозирования РАНХиГ, пишет газета "Ведомости".
Потенциал притока рабочей силы из стран Евразийского экономического союза (ЕАЭС, входят Россия, Белоруссия, Казахстан, Киргизия, Армения) был исчерпан еще в 2016 году, и единственное исключение - Киргизия. Число приехавших из Молдавии и с Украины продолжает снижаться, из Таджикистана и Узбекистана понемногу растет, но показатели не дотягивают до докризисного уровня, отмечают авторы мониторинга.
Вряд ли сильно увеличится и естественный прирост населения, так как в стране слишком мало женщин 1990-х годов рождения, заявил изданию директор Института демографии ВШЭ Анатолий Вишневский. При таких условиях уровень занятости по сравнению с сегодняшним днем не изменится даже к 2030 году, а может, даже сократится.
По оценке замдиректора центра трудовых исследований ВШЭ Ростислава Капелюшникова, сокращение составит 10%, или 6-7 млн человек.
При этом спрос на рабочую силу растет уже с середины 2016 года, при безработице в 5,2% это может спровоцировать рост зарплат выше производительности труда и, как следствие, рост цен, предупреждал Центробанк. Спрос на рабочую силу будет только расти, считает и директор центра развития ВШЭ Наталья Акиндинова, но недостаток молодых кадров компенсировать пока нечем, подчеркивает она.
Рост рождаемости тут не поможет. Дело в том, что новое поколение выйдет на рынок через 15-20 лет, а демографическое дно будет достигнуто раньше 2030 года.
Миграция могла бы улучшить ситуацию, но у жителей СНГ не осталось стимулов ехать в Россию. Для привлечения мигрантов и увеличения их притока на рынок труда, как полагает директор Института социальной политики ВШЭ Лилия Овчарова, самое очевидное решение - попытаться оставить в России всех, кто приехал учиться, облегчать получение гражданства в условиях глобального соревнования за квалифицированные кадры.