Из ответа Минтруда следует, что коллекторские агентства могут увольнять своих сотрудников, допускавших подобные нарушения, передает ИА "Финмаркет".
Министерство указало, что если работники не соответствуют требованиям статьи 13 закона N230-ФЗ, то работодатель может расторгнуть с ними трудовой договор на основании пункта 13 части 1 статьи 83 Трудового кодекса.
Кроме того, в случае заключения трудовых договоров в нарушение установленных законом N230-ФЗ правил они могут быть прекращены в соответствии с абзацем 6 части 1 статьи 84 ТК. Хотя проблема касается очень небольшого количества сотрудников коллекторских агентств (менее 1%), она достаточно тревожна для рынка, рассказал директор НАПКА Борис Воронин. С проблемой столкнулось практически каждое коллекторское агентство при подаче документов на вступление в госреестр.
Дело в в том, что в соответствии со вступившем в силу с 1 января профильным законом в коллекторских агентствах не могут работать сотрудники, допустившие нарушения вступившего в законную силу судебного акта о взыскании задолженности на срок более 30 рабочих дней (в том числе по алиментам, налогам, штрафам и т. д.).
При этом ни сам закон N230-ФЗ, ни ТК РФ в явном виде не содержат положений, дающих агентству право расторгнуть трудовой договор с сотрудником из-за наличия незакрытых исполнительных производств в отношении него.
"Если работники агентства не соответствуют требованиям отраслевого закона, это может привести к применению в отношении такого юридического лица административного наказания со стороны регулятора, а также при определенных обстоятельствах к исключению из государственного реестра и остановке деятельности. Если раньше работодатель мог только уговаривать сотрудника ликвидировать задолженность или уволиться по собственному желанию, теперь у него есть рекомендованные Минтруда основания для увольнения. Скорее всего, в реальности уволенных сотрудников коллекторских агентств в ближайшие месяцы будет не так много, но доступность соответствующей записи в трудовые книжки значительно снизит риски работодателей при наборе персонала", - пояснил Воронин.