Согласно проекту финансовой модели предприятия, подготовленной Boston Consulting Group (BCG), его штат за десять лет будет сокращен с 350 тыс. до 276 тыс. человек. Однако увольнения не затронут почтальонов. Уволят только людей, работающих на низкоквалифицированных рабочих местах, уверяют "Почта России" и консультанты из BCG.
К 2018 году планируется "определенное сокращение штатной численности "Почты России", сказал газете замглавы Минкомсвязи Михаил Евраев. "Уменьшение численности персонала будет не потому, что кого-то уволят, а в силу сокращения пустых вакансий в результате выхода сотрудников на пенсию",- пояснил он.
В 2018 году численность персонала ФГУП "Почта России" сократится на 19,5%, до 295,8 тыс. человек, следует из проекта BCG. А через десять лет, к концу 2023 года, штат будет сокращен на 27,7%, до 276,7 тыс. человек.
Тот факт, что планируется "определенное сокращение штатной численности "Почты России", газете подтвердил замглавы Минкомсвязи Михаил Евраев. "Уменьшение численности персонала будет не потому, что кого-то уволят, а в силу сокращения пустых вакансий в результате выхода сотрудников на пенсию",- пояснил он.
В то же время на предприятии в два раза будет повышена зарплата. В соответствии с обсуждаемым проектом стратегии "Почты России" в 2018 году она составит 37 тыс. рублей.
При этом планируется, что производительность труда на госпредприятии вырастет в 2,3 раза - за счет автоматизации процессов и повышения квалификации сотрудников.