До кризиса главной головной болью промышленников была нехватка персонала, сказал "Ведомостям" эксперт, поэтому теперь индустрия загодя готовится к росту спроса. Особенно активно набор сотрудников идет в машиностроении и строительстве. Наем рабочей силы впрок вполне оправдан из-за низкой стоимости персонала - уровень зарплат на предприятиях все еще ниже уровня 2008 года.
Для ряда производств (товары народного потребления, продукты питания) с весны начинается сезонный пик и обычно предприятия в это время проводят масштабный набор временного персонала, рассказывает исполнительный директор Kelly Services Ирина Кондратова. Исключением был кризисный 2009 год. В этом году масштабы найма такие же, как и до кризиса, - временный персонал может составлять до трети численности постоянного.
Кризис не решил проблему квалифицированных кадров, говорит завлабораторией прогнозирования трудовых ресурсов РАН Андрей Коровкин: сокращения, отпуска, урезание зарплаты были временными мерами, призванными снизить издержки.
По июньским данным Росстата, в промышленности все еще остается большой кадровый резерв: в обрабатывающих отраслях 12% работников в простое, в отпусках без содержания либо работают неполное рабочее время, тем не менее это вдвое меньше, чем летом прошлого года.
Проблема в том, что дефицит работников вызван невысокой производительностью труда. В промышленности выработка на одного человека в 10 раз меньше, чем у западных конкурентов.