Министерство обороны России готовит новую систему оплаты труда военнослужащих, которая порадует военных пенсионеров и разочарует действующих офицеров. По существующей системе, заработная плата офицера состоит из оклада и всевозможных надбавок, а военное ведомство намерено отменить их большую часть, пишет .
Как сообщила советник министра обороны АнатолияСердюкова Екатерина Приезжева, смысл финансовой реформы состоит вувеличении базовой части денежного довольствия, состоящей из должностногооклада и надбавки за звание, а также в уменьшении количества другихдоплат.
"Всего действует около 100 надбавок и выплат, которые не являютсябазой для начисления пенсий, - пояснила советник. - При разработке новойсистемы мы сначала укрупним надбавки, а потом увеличим базовую частьденежного довольствия, с которой потом будет рассчитываться пенсия".
По существующей системе, денежное довольствие военнослужащих на 30-50%состоит из оклада, на 20-30% - надбавок за звание, остальное, примернопятая часть, составляют доплаты, о которых упомянула Приезжева и которыене влияют на начисление пенсии.
Советник министра напомнила, что согласно принятой в прошлом году"Стратегии социального развития Вооруженных сил РФ на период до 2020 года"денежное содержание в армии должно быть на уровне 125% средней гражданскойзарплаты. Согласно этой же стратегии к 2020 году военные пенсии должнысоставлять не менее 80% денежного довольствия действующих военнослужащих.Сейчас этот показатель не превышает 25-40%.
Тем самым изменение пропорций выплат в пользу базовой части позволит легчесчитать пенсии, и в целом выгодно будущим военным пенсионерам. А вотдействующие офицеры, получающие сейчас надбавки за знание иностранныхязыков, службу в неблагоприятных климатических районах, имеющие дело свредными выбросами, в общем, получающие другие из сотни названныхПриезжевой доплат, вряд ли будут рады планам Минобороны. Поскольку их попросту отменят.