17 марта открылась регистрация номинантов на соискание Премии "HR-бренд 2008" - награждения лучших работодателей России. Целью проекта является продвижение современных методов рекрутмента и брендинга, развитие корпоративной культуры и внутреннего pr.
Премия присуждается уже третий год подряд и оценивает проекты, реализованные на российском рынке, руководствуясь требованиями, предъявляемыми к эффективным HR-стратегиям во всем мире.
Регистрация номинантов продлится до 10 ноября 2008-го года, а торжественная церемония награждения победителей состоится в феврале 2009-го года. Жюри Премии формируется из первых лиц компаний - экспертов в области построения брендов, рекрутмента и кадрового консалтинга.
По сравнению с предыдущими годами система судейства была несколько изменена: она будет осуществляться в три этапа, что будет способствовать еще более точной оценке номинантов и выбору победителей.
Победители будут выбираться в следующих категориях:
Международный проект (проект, реализованный в ряде стран мира, включая РФ)
Федеральный проект (в ряде регионов РФ и в Москве)
Региональный проект (в одном или нескольких регионах РФ, исключая Москву)
Локальный проект (в одном городе РФ)
В каждой номинации планируется вручение 1-й, 2-й и 3-й степени ("золото", "серебро", "бронза").
Также планируется вручение Гран-При Премии "HR-бренд 2008" в следующих категориях:
HR-реформа (премия за наиболее эффективное изменение стратегии HR-брендинга)
Внутренний HR-бренд (премия за наиболее успешный внутренний HR-брендинг)
Лучшая стратегия и разработка HR-брендинга (приз жюри). Жюри знакомится с концепциями, целям, задачами и креативными материалами и выставляет оценки по следующим критериям: оригинальность замысла и соответствие целям.
Доверие соискателя (приз соискательских симпатий)
HR-бренд Региона (премия за наиболее эффективную работу с HR-брендом региональной компании).