Босс, курица напала на мою мать!
cheezburger.com
Социологи, опросив работодателей, собрали 12 самых нелепых отговорок, которыми их подчиненные пытались объяснить свое отсутствие, сообщает NEWSru Israel. Опрос был проведен социологической компанией Harris Interactive в США на всей территории страны, им было охвачено более 3100 сотрудников и свыше 2400 руководителей.

Британская газета The Daily Mail опубликовала эти отговорки, однако не советует пользоваться ими.

1. Босс, курица напала на мою мать!
2. Я играл в боулинг... У меня пальцы застряли в шаре...
3. Я решился на пересадку волос, но все вдруг пошло не так, как нужно...
4. Я так утомился, что заснул за рабочим столом, ударился головой и повредил шею.
5. Шеф, вы не поверите, но в мой дом ворвались коровы и мне пришлось вызывать страхового агента.
6. Я знаю, это звучит нелепо, но моя подруга запустила волчком в окно столовой.
7. Я не смогу сегодня прийти – у меня нога попала в мусоропровод.
8. Простите, но сегодня я не чувствую себя достаточно умным для того, чтобы работать.
9. Мне так неловко, но я должен срочно косить траву во дворе, иначе на меня наедет Ассоциация домовладельцев.
10. Тут такое... я обжег рот тыквенным пирогом...
11. Я плавал на моторке по озеру Эри, у меня кончился бензин, и канадские пограничники отбуксировали меня на свой берег.
12. Также не рекомендуется звонить начальнику прямо из бара, чтобы сообщить о своей внезапной болезни.

Но чаще всего не явившийся на работу сотрудник сказывается больным, и 70% начальников требуют справок от врача. Ведь в прошлом году 30% сотрудников не приходили на работу, сказавшись больными, хотя на самом деле больны не были.

Около 30% руководителей проверяли сотрудников, сказавшихся больными, чтобы выяснить, каково состояние их здоровья на самом деле. Примерно каждый второй из них звонил сотруднику домой, еще 18% поручали другому подчиненному позвонить своему сказавшемуся больным коллеге, а 15% не поленились самолично приехать к сотруднику домой, постучавшись в его особняк или квартиру.

Другие прогульщики поступали честнее: они откровенно признавались, что настала необходимость отоспаться или просто отдохнуть. Каждый четвертый руководитель полагает, что многие сотрудники берут больничный, чувствуя чрезмерную нагрузку или переутомление из-за экономических трудностей.

Но все же сотрудникам, которые просто хотят прогулять работу и обмануть начальника, следует быть настороже. Выяснилось, что 16% руководителей доводилось увольнять своих сотрудников за отсутствие на рабочем месте без уважительной причины.

С другой стороны, более половины руководителей признались, что позволяют своим подчиненным время от времени не прийти на работу просто чтобы отдохнуть и поправить пошатнувшееся из-за перегрузок душевное здоровье.